COACHINGAANBOD
Kan jij naar jezelf luisteren en de ander? Durf jij het aan jouw intuïtie te ontwikkelen en op jouw eigen krachten te vertrouwen?
Onderzoek naar de belemmeringen die jou afhouden van verandering op jouw werk of privé is een uitdaging en kan voor jou een doel zijn tijdens een coachgesprek of -traject.
Als coach werk ik vanuit het hier en nu en is het gesprek primair gericht op jouw toekomst en jouw leerdoelen.
Ik ben als Executive coach gericht op het versterken van jouw persoonlijke en professionele capaciteiten als leider.
Als coach definieer ik, verduidelijk ik en help ik bij het realiseren van jouw doelen. Dat bereik je door het vergroten van jouw bewustwording, het zelfvertrouwen en door inzicht te krijgen in jouw eigen mogelijkheden.
Andere woorden die gebruikt worden om mijn rol als executive coach aan te duiden zijn o.a. sparringpartner en klankbord. En dat ben ik!
Management coaching is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten over jouw (persoonlijke-) leiderschap.
Je schakelt mij in voor jou belangrijke vragen:
Hoe maak ik een prettige maar effectieve verbinding tussen de directie en de medewerkers?
Help mij bij timemanagement; hoe deel ik mijn tijd effectief in?
Hoe kan ik mijn natuurlijke leiderschapskwaliteiten ontwikkelen? Of hoe kom ik naast de dagelijkse hectiek aan mijn eigen doelen toe?
Voor jou belangrijke vragen waarbij ik je kan helpen!
Onze overtuigingen over wat en wie we zijn en kunnen worden, bepalen precies wat we zullen zijn.
Wat zijn jouw overtuigingen?
Jouw talenten en ambities moeten de juiste weg zien te vinden.
Welke strategie heb jij gekozen? Jouw ideeën over wat jij belangrijk vindt in het leven maakt het de moeite waard of niet.
Wat vind jij belangrijk?
En, met welke energie doe jij al deze dingen?
